📍 Pistoia, Italy 🇮🇹
Openjobmetis Spa, per azienda cliente attiva nel settore rail e dei sistemi di segnalamento ferroviario, con sede ubicata in Provincia di Pistoia (PT), ricerca e seleziona:
Hardware Engineer
Posizione:
La risorsa sarà inserita all’interno del team di Ingegneria e sarà responsabile della progettazione, sviluppo e test di schede e sistemi hardware.
Curerà l’intero ciclo di vita dello sviluppo hardware, dall’analisi delle esigenze tecniche fino al collaudo finale, assicurando il rispetto degli standard di qualità, tempi e costi.
In particolar modo, si occuperà delle seguenti attività:
Requisiti:
Altre informazioni:
Si offre contratto di assunzione diretta, con inserimento all'interno di un contesto storico e strutturato, in un ambiente di lavoro altamente formativo, caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.
Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria (sono previste 14 mensilità). La RAL prevista per la posizione è compresa tra 40.000 e 45.000 euro annui lordi, in relazione alle competenze e al livello di autonomia del candidato.
Benefit: sono previsti diversi benefit tra cui la possibilità di usufruire della mensa interna (con una quota a carico del dipendente pari a 3 euro al giorno tramite trattenuta in busta paga), smart working durante l’anno, flessibilità oraria in entrata e uscita, premi di produzione di gruppo e ad personam, oltre a indennità di trasferta.
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Provincia di Pistoia (PT).
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all’indirizzo http://www.openjobmetis.it/it/policy-privacy.
Aut. Prot . N. 1111-SG del 26/11/2004.
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