Embedded Software Engineer 80-100% - Hybrid

Über Franke
Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Unsere vollautomatischen und traditionellen Kaffeemaschinen setzen Massstäbe in Qualität und Genuss - unterstützt durch moderne Software.

Ohne Software, keinen Kaffee...so einfach ist das! Als Software Engineer bei uns trägst du massgeblich dazu bei, nachhaltige und zielgerichtete Softwarelösungen für unsere hochmodernen Kaffeemaschinen zu entwickeln. Mit deinem Engagement, deiner Kreativität und deiner Begeisterung für agiles Teamwork hilfst du uns dabei, das perfekte Kaffeeerlebnis zu schaffen. Nutze diese Gelegenheit und werde Teil unserer Mission!

Deine Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für alle Phasen der Softwareentwicklung, von der Anforderungsanalyse über die Architektur und Implementierung bis hin zu Test, Wartung, Deployment und Support
• Entwicklung und Bereitstellung stabiler, funktionaler und benutzerfreundlicher Software, die für den produktiven Einsatz beim Kunden freigegeben wird
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und anderen Stakeholdern zur Erfassung und Analyse von Geschäfts- und Benutzeranforderungen
• Konzeption, Implementierung, Testing und Integration von Features und User-Stories
• Aktive Teilnahme an Design- und Code-Reviews zur Sicherstellung der Softwarequalität und der Einhaltung von Best Practices
• Sicherstellung der kontinuierlichen Integration und Funktionsfähigkeit
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Umfeld von Informatik, Computer Science, System Engineering oder Elektronik (BSc oder gleichwertig)
• Fundierte Kenntnisse in C++ / C sowie idealerweise praktische Erfahrung in der agilen Entwicklung (Embedded Umfeld) und der Scrum Methodik
• Konzeptionelles Verständnis verschiedener Entwicklungsmethoden und Architekturen, inklusive Komponenten- und Service-basierte Lösungen im Kontext eines ganzheitlichen Lebenszyklus von Softwareprodukten
• Anwendung moderner Tracking Tools und Entwicklungsumgebungen wie etwa Atlassian Jira, Source Code Management und Entwicklungsabläufe mit Git sowie Erfahrung im Umgang mit Continuous Integration Umgebungen und Build Server Lösungen wie bspw. Jenkins oder Bamboo
• Erfahrungen mit Unit-Testing und in der testgetriebenen Entwicklung
• Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken mit der Fähigkeit, sich in die Perspektive von Benutzern und Stakeholdern zu versetzten
• Freude an der Analyse und Lösung von komplexen technischen Fragestellungen
• Offene und positive Einstellung sowie eine starke Motivation für Teamwork
• Interesse an der Übernahme von organisatorischen und technischen Koordinationsaufgaben
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Was wir bieten

• Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz
• 40-Stunden Woche
• Home Office Möglichkeit (40%)
• Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
• Gratis Parkplätze
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Personalrestaurant
• Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
  
  

Eine Welt voller Möglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für di
Danijel Zeravica, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit dir.

Bitte bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button. Vielen Dank!

Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater
Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.