Senior Software Embedded Engineer

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITA' e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO . Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

Chi siamo

Per un importante progetto, siamo alla ricerca di un Senior Software Embedded Engineer da inserire nel dipartimento R&D di una nostra azienda partner. La risorsa collaborerà in un team eterogeneo di progettisti elettronici, meccanici e di firmware, focalizzandosi principalmente su progetti in ambito Safety Integrity Level 4 – SIL4. Inoltre, avrà a disposizione un laboratorio all’avanguardia, equipaggiato con tutti gli strumenti necessari per il debugging.

Responsabilità

• Raccogliere i requisiti di sistema del cliente, realizzando l’analisi di fattibilità del prodotto/sistema;
• Partecipare alla stesura dell’architettura del prodotto/sistema, tenendo conto delle tecnologie applicabili in funzione dei requisiti raccolti;
• Sviluppare ed effettuare il debugging di prodotti basati su diverse famiglie di microprocessori/microcontrollori, con o senza RTOS;
• Implementare protocolli di comunicazione e device drivers in ambiente embedded;
• Scouting di nuove tecnologie e applicazioni;
• Pianificare e definire i task tenendo conto delle esigenze aziendali, assegnandoli in funzione delle professionalità coinvolte;
• Supportare il team PMO nello scheduling dei Sal relativi ai task assegnati, monitorando costantemente l’insorgenza di eventuali criticità;
• Confrontarsi con tutti i dipartimenti aziendali in tutte le fasi di realizzazione del progetto, dalla prototipazione alla prima produzione;
• In funzione della tipologia di progetti, offrire supporto al team V&V nella fase di Hazard Analysis nei prodotti Safety related.

Requisiti

• Laureato magistrale/specialistica/V.O. in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o Automazione;
• Competenza nel linguaggio di programmazione C, preferibilmente su sistemi embedded;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettista firmware in contesti strutturati, preferibilmente nel settore railway o defence;
• Abilità nell'utilizzo di strumenti di laboratorio come tester, oscilloscopio, generatore di funzioni, alimentatori da banco;
• Capacità di leggere schemi elettrici e datasheets;
• Conoscenza dei protocolli di comunicazione Ethernet, RS232, RS485/422, SPI, I2C, CAN, LoRa;
• Conoscenza di strumenti per il versioning (Es: Git) degli oggetti di sviluppo;
• Conoscenza dei tool automatici di gestione requisiti (Es: Doors) e di gestione ticketing (Es: Redmine);
• Esperienza nella redazione di documentazione tecnica;
• Conoscenza di Linux Embedded o altro SO real time;
• Passione, flessibilità, creatività, e un forte spirito di squadra;
• Conoscenza delle normative Cenelec.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Retribuzione

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR .

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il mondo ha bisogno di te!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.