Hardware Engineer für Medizinelektronik

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung des Teams beim Support elektrischer Installationen des Produktportfolios
• Umsetzung von Designänderungen sowie Durchführung von Validierungen
• Durchführung von Retouren- und Fehleranalysen sowie Erarbeitung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen
• Dokumentation der Ergebnisse in Form von Entwurfsdokumenten, Testspezifikationen und Testprotokollen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Elektrotechnik mit erster Berufserfahrung in der Entwicklung von Prüfanlagen in der Medizintechnik
• Kenntnisse in den Bereichen Messtechnik, Layoutdesign und Testing
• Erfahrung im Umgang mit Linux, Python sowie SAP- und MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie offene und transparente Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation zur Mitgestaltung zukünftiger Gesundheitslösungen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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