Hardware Engineer, FPGA Designer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa HW&FW DISPLAYS&PROCESSING della Electronics Division stiamo cercando un/a FPGA Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Definizione dei requisiti di FPGA a partire dalle specifiche della Radio o della Board che ospita il componente programmabile

• Progetto della Architettura della FPGA

• Codifica in HDL della Architettura

• Simulazioni funzionali

• Constraining, Sintesi, Fitting e Analisi delle Timing

• Testing del Design su target fisico

• Produzione di tutta la documentazione prevista dal processo dello sviluppo HW

• Coordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterni

• Attività di reporting sullo stato del progetto

• Supporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superiore

La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior. Un FPGA Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per il design delle FPGA.

L'elevato livello tecnologico dei prodotti Cockpit (es: Mission Computer, Digital Map Generator, etc), così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di FPGA Engineer

Titoli di studio:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;

• Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.

• Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS o model based (e.g. suite The Mathworks);

• È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:

• Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;

• Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing;

• Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;

• Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;

• Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.

Sono inoltre richieste le seguenti competenze:

• Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;

• Validazione dei requisiti;

• Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;

• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;

• Timing Closure.

• Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors;

• Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;

• Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: