Firmware Design Leader

Senior Firmware Design Leader

About the Role

eStar is a JV between Schneider Electric and StarCharge complimenting each player’s advantages, together, we harness the full potential from energy transition, driving sustainability and efficiency while positioning our business as a leader in the green energy landscape.

In this content, we’re looking for a strong firmware design leader in China to lead firmware development for innovative EV charging infrastructure solutions. Work in a global, cross-functional environment to deliver high-quality embedded systems.

 

Key Responsibilities

• Lead EV charger design, working with cloud/edge to work together to deliver end to end use cases
• Technical problem-solving and system optimization: lead the resolution of system-level technical issues, to find weak point in the system to optimize;
• Own firmware quality and risk management;
• Lead firmware architecture, development, and delivery to meet customer and system requirements;
• Drive sprint planning, write specifications/design documents, and ensure integration with hardware and cloud systems;
• Collaborate with global teams and partners to achieve product goals;

Required Skills

• Embedded Development: 5+ years experience; strong in C/C++, RTOS, and Linux.
• Connectivity & Protocols: OCPP, ISO15118 is a must, WebSocket, TCP/IP, TLS, MQTT; Wi-Fi, BLE,  Ethernet, modbus are also needed
• System-Level Engineering: CSMS, CPO,  integration; Practices and experiences in customer project of storage + EV will be a plus;
• Development Practices: Git, test-driven development, automated testing; scripting (Python, JavaScript, Bash).
• Soft Skills: Strong communication and impact team to drive execution; fluent English;

Key Competencies

• Technical Leadership
• Strategic Thinking
• Collaboration & Influence
• Problem-Solving
• Agility & Innovation

 

 

这对我有什么好处？

• 高影响力的角色，你的技术领导力直接塑造产品成果
• 有机会使用前沿嵌入式技术和行业领先标准
• 重视创新、指导和持续成长的协作团队文化
• 职业发展支持，可获得专业培训和技术认证

将你的技术专长带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。