Embedded Software Engineer

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN

EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER (M/W/D)

WAS WIR BIETEN:

• Tätigkeit in einem weltweit vernetzten Unternehmen mit japanischen Wurzeln und internationaler Unternehmenskultur
• Einsatz moderner Entwicklungswerkzeuge und –methodiken
• Gestalterischer Freiraum in einem qualitätsorientierten Entwicklungsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation
• Ein kollegiales Miteinander mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Gute Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit Qualifizierungsmöglichkeiten zur Sicherung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Eine tariflich geregelte, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen der Elektroindustrie
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Stunden-Vollzeitwoche inklusive Homeoffice-Regelung
• Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads auch im privaten Bereich
• Gesundheitsförderung im Rahmen von Hansefit
• Betriebseigene Kantine
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte, Firmenevents sowie ein kostenfreier Parkplatz
  
  
  

IHRE VERANTWORTUNGEN:

• Embedded Software Entwicklung für Produkte im Haushalts- und Industriebereich, aufgespannt über System- und Software Design sowie der Implementierung
• Mitgestalten von elektronischen Steuerungs- und Regelungssystemen auf unterschiedlichen Software- und Hardwareplattformen
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen gemäß moderner Qualitätsrichtlinien (A-SPICE, …)
• Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams auf Basis von etablierten Entwicklungsprozessen
• Direkter und enger technischer Austausch mit den Produktentwicklungsabteilungen unserer Kunden
  
  
  

WAS WIR SUCHEN:

• Technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Arbeitserfahrung (Fachinformatiker, Techniker) oder Studium (FH/TU/TH) der Elektrotechnik, technischen Informatik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software in der Programmiersprache C/C++ für ARM-Cortex-M Mikrocontroller
• Kenntnisse im Bereich analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Regelungstechnik
• Besonders wünschenswert:
• Erfahrung im Bereich digitaler Regelungen und Simulation, z.B. von Elektromotoren oder in Software realisierter Power Factor Correction (PFC)
• Erfahrung in modellbasierter Entwicklung auf Basis von UML / SysML und ISAQB-kompatibler Methodik
• Erfahrung mit KI-basierten Tools zur Steigerung der eigenen Produktivität
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß an der Projektarbeit innerhalb interdisziplinärer und selbstorganisierender Teams
• Lernbereitschaft und aktive Einbringung in unsere Entwickler-Community
  
  
  

A BETTER LIFE, A BETTER WORLD

Die Panasonic Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung elektronischer Produkte für verschiedene Einsatzzwecke im Bereich des Endkunden-, Unternehmens- und Industriegeschäfts. In Europa beschäftigt Panasonic mehr als 10.000 Mitarbeiter.

An unserem Standort in Lüneburg, südöstlich von Hamburg, sind zurzeit ca. 550 Mitarbeiter beschäftigt. Von der Grundlagenforschung über die Konzepterstellung und die Produktentwicklung bis zur Serienproduktion bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen aus einer Hand, um sowohl für Standardprodukte, als auch für kundenspezifische Lösungen unseren Kunden einen auf ihr Produkt optimierten Mehrwert zu bieten. Unsere Tochterunternehmen in Deutschland, Österreich, der Slowakei und der Tschechischen Republik fertigen unsere Produkte mit insgesamt ca. 3.500 Mitarbeitern und liefern sie an unsere Kunden in ganz Europa.

Wenn Sie in dieser Aufgabe eine Herausforderung für sich sehen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

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Bitte berücksichtigen Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarungen keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir trotzdem ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, entstehen keine Vergütungsansprüche, wenn der Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs-prozess berücksichtigt oder eingestellt wird.