Embedded Software Engineer

CHI SIAMO?

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni , la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di uno Embedded Software Engineer per un’opportunità con un’importante azienda leader nella progettazione e vendita di soluzioni per le infrastrutture per il trasporto e distribuzione di energia, su Fidenza.

📋 Responsabilità:

• Sviluppo e manutenzione di software per sistemi embedded Linux;
• Integrazione di driver e moduli software collaborando con il team hardware;
• Attività di debug, troubleshooting e ottimizzazione delle prestazioni del sistema;
• Gestione dei rilasci del sistema operativo , delle applicazioni e della sicurezza dei dati;
• Redazione della documentazione tecnica nel rispetto dei requisiti di progetto .

🛠️ Requisiti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria (Elettronica/Informatica) o cultura equivalente;
• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo su sistemi embedded Linux (kernel e driver);
• Ottima conoscenza dei linguaggi C, C++ e degli script di shell;
• Familiarità con sistemi di build come Yocto o Buildroot e relativi tool di sviluppo ( GCC, GDB );
• Competenza nell'uso di Git e dei protocolli di comunicazione ( UART, I2C, SPI, CAN ).

🎁 Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA ;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

🌍 The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.