Vous rejoignez la division Moyenne Tension de Schneider Electric. Ce département est composé d’environ 700 personnes réparties en 3 hubs (Europe, Chine & Inde), permettant de couvrir les offres et besoins du monde entier. Nos équipes développent des solutions de moyenne tension (~20-36kV) innovantes afin d’atteindre l’objectif ambitieux de remplacement de nos équipements existants et historiques par des produits non-polluants dans les années à venir.

Au sein de l’équipe Digital Medium Voltage Offer (MVO), nous digitalisons les offres et solutions de moyenne tension grâce à une équipe organisée en mode Agile, responsable du développement et de la maintenance des produits numériques (relais de protection, capteurs intelligents, contrôleurs de moteur, passerelles de communication).

Rattaché au Manager Digital (Baptiste), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'ingénieurs (mécatronique, électronique, firmware, data science, etc.) basée à Grenoble, sur un magnifique site R&D proche de la gare.

Votre rôle :

Vous effectuez la conception et la maintenance des logiciels embarqués dans les produits (notamment capteurs) intégrés dans les cellules électriques moyenne tension.

Vos missions :

• Développer et maintenir le logiciel embarqué codé en C, C++ ou Python en conformité avec les critères de qualité et les processus de développement de Schneider Electric.
• Clarifier les besoins marketing identifiés par le Product Owner et les traduire en spécifications techniques.
• Participer à la définition de l'architecture du logiciel embarqué, avec une forte capacité d'innovation et en proposant les bons choix techniques.
• Assurer la qualité des livrables du  logiciel embarqué en effectuant des analyses de code source et des scans binaires pour détecter et corriger les problèmes de codage, les violations de licences, les vulnérabilités de cybersécurité connues, etc.
• Valider les livrables du  logiciel embarqué en réalisant des tests unitaires, d'intégration, de produit ou de système.
• Expertiser les problèmes des clients et fournir un support à tous les intervenants internes et externes (autres équipes, usines, clients, etc.).
• Développer des logiciels pour la conception et les tests

Votre profil :

• Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent dans le développement de logiciels embarqués
• Minimum de 8 ans d'expérience dans le développement des produits numériques embarqués, basés sur des microcontrôleurs, hébergeant des RTOS (systèmes d'exploitation en temps réel).
• Une expérience en choix d'architecture serait très appréciée

Vos compétences :

• Vous êtes curieux, désireux d'apprendre et d'innover tout en maintenant une attention particulière à la qualité, la robustesse et la fiabilité.
• Expérience approfondie des langages de programmation C, C++, Python.
• Expériences significatives avec divers systèmes d'exploitation temps réel: RTOS tel que embOS ou FreeRTOS.
• Anglais courant (B2/C1)
• Solide compréhension du processus de développement de niveau industriel de logiciels embarqués : gestion des versions (GitHub), build (IDE), tests unitaires, analyse statique de code (Coverity), analyse binaire (BDBA), qualimétrie (SQuORE), tests d'intégration.
• Compréhension d'un schéma électronique / capacité de déboguer sur une carte électronique.
• Les éléments suivants seraient un plus dans votre profil:
  • Capacité à spécifier des architectures logiciel embarqué pour MCU : du bare metal à des architectures multithread avec RTOS.
  • Connaissances en cybersécurité (démarrage sécurisé, mise à jour sécurisée, contrôles d'authentification et d'autorisation, etc.), en communications et protocoles TCP/IP et sans fil (IEC61850, HTTP, Modbus, ZigBee...) ; y compris les outils associés.
  • A l’aise avec les méthodes Agile, System Engineering et DevSecOps avec une expérience pratique des outils associés (JIRA, Jama, GitHub Actions, etc.).

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.