CIFRE - Side Channel Attacks on Post Quantum Cryptography Algorithms

STMicroelectronics ↗

📍 Rousset, France đŸ‡«đŸ‡·

full-time
mid-level
Posted —

Key Skills

PythonCC++cryptographySCA

Industry

SemiconductorAerospace

Job Description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la sociĂ©tĂ©.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants Ă©lectroniques sont invisibles mais au cƓur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intĂ©grer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalitĂ©s, prĂ©sente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnĂ©s et engagĂ©s, tous unis par la volontĂ© de crĂ©er et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compĂ©tences techniques : cela nĂ©cessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animĂ©s par la passion, prĂȘts Ă  remettre en question le statu quo, Ă  faire avancer l’innovation et Ă  rĂ©vĂ©ler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Avec l'avĂšnement de l'informatique quantique, les algorithmes cryptographiques traditionnels tels que RSA et ECC risquent d'ĂȘtre compromis. La cryptographie post-quantique (PQC) vise Ă  dĂ©velopper des algorithmes cryptographiques sĂ©curisĂ©s contre les attaques quantiques. Cependant, bien que les algorithmes PQC soient conçus pour rĂ©sister aux attaques quantiques, ils peuvent encore ĂȘtre vulnĂ©rables aux attaques par canaux auxiliaires (SCA). Les SCA exploitent des fuites physiques telles que les informations temporelles, la consommation d'Ă©nergie, les Ă©missions Ă©lectromagnĂ©tiques et d'autres canaux auxiliaires pour extraire des informations secrĂštes.

Objectifs de la thĂšse

Les Objectifs Principaux De Cette ThĂšse Sont

  • Étudier la susceptibilitĂ© de divers algorithmes PQC aux attaques par canaux auxiliaires.
  • DĂ©velopper et mettre en Ɠuvre des techniques d'attaque par canaux auxiliaires sur des algorithmes PQC sĂ©lectionnĂ©s.
  • Proposer des contre-mesures pour attĂ©nuer les vulnĂ©rabilitĂ©s identifiĂ©es.

Revue de la littérature

Une Revue ComplĂšte De La LittĂ©rature Existante Sera RĂ©alisĂ©e Pour Comprendre L'Ă©tat Actuel De La PQC Et Des Attaques Par Canaux Auxiliaires. Les Domaines ClĂ©s D'intĂ©rĂȘt Incluront

  • Vue d'ensemble des algorithmes PQC (par exemple, basĂ©s sur les rĂ©seaux, les codes, les polynĂŽmes multivariĂ©s, les fonctions de hachage).
  • Types d'attaques par canaux auxiliaires (par exemple, attaques temporelles, analyse de puissance et Ă©lectromagnĂ©tique, SCA basĂ©es sur l'apprentissage profond, SASCA).
  • Recherches antĂ©rieures sur les attaques par canaux auxiliaires sur les algorithmes cryptographiques classiques.
  • Contre-mesures existantes et leur efficacitĂ©.

Méthodologie

La Recherche Sera Menée En Plusieurs Phases

Phase 1 : Sélection des algorithmes PQC

Sélectionner un ensemble représentatif d'algorithmes PQC issus du processus de normalisation PQC du NIST.

Phase 2 : Mise en Ɠuvre des attaques par canaux auxiliaires

Développer des dispositifs expérimentaux pour mesurer les informations des canaux auxiliaires (par exemple, consommation d'énergie, émissions électromagnétiques).

Mettre en Ɠuvre des attaques par canaux auxiliaires telles que l'analyse diffĂ©rentielle de puissance (DPA), l'analyse par corrĂ©lation (CPA) et l'analyse Ă©lectromagnĂ©tique (EMA) sur les algorithmes PQC sĂ©lectionnĂ©s.

Phase 3 : Analyse et évaluation

Analyser l'efficacité des attaques par canaux auxiliaires pour extraire des informations secrÚtes.

Évaluer la rĂ©silience des diffĂ©rents algorithmes PQC face aux attaques par canaux auxiliaires.

Phase 4 : Développement de contre-mesures

Proposer et mettre en Ɠuvre des contre-mesures pour attĂ©nuer les vulnĂ©rabilitĂ©s identifiĂ©es.

Évaluer l'efficacitĂ© des contre-mesures proposĂ©es.

Contributions attendues

La recherche devrait contribuer au domaine de la cryptographie en :

  • Fournissant une analyse complĂšte de la susceptibilitĂ© des algorithmes PQC aux attaques par canaux auxiliaires.
  • DĂ©veloppant de nouvelles techniques d'attaque par canaux auxiliaires adaptĂ©es aux algorithmes PQC.
  • Proposant des contre-mesures efficaces pour renforcer la sĂ©curitĂ© des implĂ©mentations PQC contre les attaques par canaux auxiliaires.

Pour mener à bien cette recherche, le candidat doit posséder les qualifications et compétences suivantes :

Qualifications Académiques

  • Un master en informatique, gĂ©nie Ă©lectrique ou dans un domaine connexe.
  • Solide formation en cryptographie et sĂ©curitĂ© de l'information.

Compétences Techniques

  • MaĂźtrise des langages de programmation tels que Python, C ou C++.
  • ExpĂ©rience avec la sĂ©curitĂ© matĂ©rielle et les outils d'analyse par canaux auxiliaires.
  • Connaissance des algorithmes cryptographiques post-quantiques et de leurs implĂ©mentations.

Compétences En Recherche

  • CapacitĂ© Ă  rĂ©aliser des revues de littĂ©rature approfondies et Ă  synthĂ©tiser l'information.
  • ExpĂ©rience dans la conception et la conduite d'expĂ©riences.
  • Solides compĂ©tences analytiques et en rĂ©solution de problĂšmes.

Compétences Relationnelles

  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale.
  • CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome et collaborative dans un environnement de recherche.
  • Forte organisation et gestion du temps.

ST est fiĂšre d’ĂȘtre certifiĂ©e parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’ĂȘtre la premiĂšre et unique entreprise de semi-conducteurs Ă  recevoir cette distinction. ST a Ă©tĂ© distinguĂ©e dans ce classement grĂące Ă  sa dĂ©marche d’amĂ©lioration continue, se dĂ©marquant notamment par son engagement en matiĂšre d’éthique et d’intĂ©gritĂ©, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratĂ©gie commerciale et ses performances. En France, ST a Ă©galement obtenu la labĂ©lisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifiĂ©, oĂč la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidĂ©liser des talents reflĂ©tant la richesse des sociĂ©tĂ©s dans lesquelles nous Ă©voluons.

Nous nous engageons Ă  l’équitĂ© dans le dĂ©veloppement des carriĂšres, les opportunitĂ©s professionnelles et la rĂ©munĂ©ration.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcĂ©ment tous les critĂšres Ă  postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variĂ©s et offrons de rĂ©elles opportunitĂ©s d’apprentissage et d’évolution. La diversitĂ©, l’équitĂ© et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.