Software Engineer

Iman Global Consulting , consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite. ¡Buscamos un/a Software Engineer – Embedded Systems (HVAC)!

¿Te apasiona el desarrollo de software embebido y quieres formar parte de un entorno tecnológico e innovador?

Estamos buscando un/a Software Engineer con experiencia en sistemas embebidos para incorporarse a un equipo de ingeniería especializado en el desarrollo de soluciones de control para sistemas HVAC. Te incorporarás a una compañía multinacional del sector industrial y tecnológico, trabajando en proyectos tecnológicos de alto impacto junto a equipos multidisciplinares y con oportunidades de desarrollo profesional.

• Funciones

• Desarrollo de software embebido en lenguaje C para plataformas basadas en microcontroladores.

• Diseño e implementación de soluciones de software de bajo nivel.

• Participación en actividades de testing, validación y depuración de sistemas.

• Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y fiabilidad de los productos.

• Elaboración de documentación técnica y participación en revisiones de código.

• Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software embebido (requisito obligatorio).

• Conocimientos sólidos de programación en C y microcontroladores.

• Nivel alto de inglés técnico escrito C1. (Nivel hablado B2)

• Capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.

• Ventajas:

• Comedor subvencionado 50%.

• Retribución flexible: seguro médico, seguro de vida, tarjeta resturant.

VALORABLE: experiencia previa en sistemas HVAC.

Si estás interesado/a en conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactar conmigo.

#SoftwareEngineer #EmbeddedSystems #EmbeddedSoftware #CProgramming #HVAC #EngineeringJobs #TechJobs #Recruitment

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad .