Firmware-Entwickler

Schmitt Engineering 

📍 Berlin, Germany 🇩🇪

full-time
mid-level
hybrid
Posted —

Key Skills

FirmwareC/C++EncryptionSecure BootCI/CD

Industry

Consumer ElectronicsIndustrial Automation

Job Description

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Firmware für eingebettete Systeme in C/C++ (optional Assembler)
  • Umsetzung von „Security by Design“ durch Integration moderner Sicherheitsmechanismen
  • Integration von Verschlüsselung, Secure Boot und Secure Coding
  • Produktionsnahe Firmware-Entwicklung unter Berücksichtigung von Manufacturing, Testing und Field Deployment
  • Durchführung und Unterstützung von Code-Reviews, Security-Reviews sowie Unit- und Integrationstests
  • Konzeption und Implementierung sicherer OTA-Update-Mechanismen (Over-The-Air)
  • Debugging und Troubleshooting in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
  • Analyse und Behebung von Firmware-Fehlern und Field-Issues
  • Erstellung technischer Dokumentationen zu Firmware-Architekturen und Security-Maßnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Firmware-Entwicklung mit C/C++
  • Grundverständnis für Sicherheitskonzepte in Embedded Systems
  • Erfahrung mit Debugging-Tools wie JTAG, GDB und Logic Analyzer
  • Verständnis für Produktionsprozesse und deren Anforderungen an Firmware
  • Gute Kenntnisse gängiger Hardware-Schnittstellen wie GPIO, SPI, I2C und UART
  • Erfahrung mit Git und CI/CD-Pipelines
  • Erfahrung mit Secure Boot, TPM oder Hardware Security Modules (HSM) wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note

Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir Bieten Ihnen Folgende Benefits

  • Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
  • Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter