Firmware Engineer

Chi stiamo cercando

Il Team eXaV è alla ricerca di uno/a Firmware Engineer da inserire su progetti Automotive ed Aerospace & Defence. La risorsa selezionata lavorerà all’interno dell’area software dedicandosi allo sviluppo di basso livello/embedded relativamente a sottosistemi powertrain e propulsion.

Il/La candidato/a ideale è in possesso di una Laurea in Ingegneria Elettronica/Informatica/Meccatronica e/o affini e ha già maturato un’esperienza di almeno 2-3 anni in attività affini all’interno di contesti industriali strutturati.

Cosa farai

• Sviluppo firmware in linguaggio C su microcontrollori;
• Progettazione e implementazione di software embedded;
• Applicazione delle linee guida MISRA C;
• Sviluppo e debugging su centraline (ECU);
• Analisi requisiti e collaborazione con team hardware;
• Testing, validazione e supporto alle attività di integrazione.
  
  

Competenze tecniche che richiediamo

• Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo firmware/embedded;
• Ottima conoscenza di C/C++ (Embedded C);
• Gradita conoscenza delle normative MISRA;
• Buona conoscenza di protocolli di comunicazione (es. CAN, SPI, I2C, UART);
• Gradita conoscenza protocolli seriali RS232, RS422
• Gradita conoscenza protocolli di rete Ethernet, TCP/IP, Modbus
• Gradita conoscenza sistema operativo VxWorks 7
• Familiarità con strumenti di debug e versionamento (es. Git, DOORS).
  
  

Competenze trasversali che apprezziamo

• Buone capacità di comunicazione e relazionali;
• Predisposizione e apertura al lavoro di squadra;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Proattività e voglia di crescere;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano/estero dove necessario.
  
  

Perché entrare a far parte del Team eXaV

Entrare In EXaV Significa Far Parte Di Una Realtà Giovane e Dinamica Che Ti Permette Di Mettere In Pratica Le Tue Competenze In Contesti Innovativi e Stimolanti, Uscendo Dalla Propria «comfort Zone». Crediamo Nella Crescita Delle Persone e Nel Valore Del Miglioramento Continuo, Per Questo Ai Nostri Collaboratori Offriamo

• Una realtà giovane e dinamica orientata all’innovazione.
• Acquisizione di competenze tecniche sempre nuove, basate su tecnologie innovative attraverso percorsi di formazione su aree tecnico – scientifiche.
• Percorsi di sviluppo personalizzati, pensati per valorizzare ogni persona supportandola nel raggiungimento di standard eccellenti.
• Percorsi formativi in aula su tech e soft skills (leadership, comunicazione efficace in azienda, gestione dei conflitti) finalizzati al rafforzamento delle competenze personali e professionali.
  
  

Il nostro iter di selezione

Il nostro iter di selezione è pensato per valorizzare il talento e le potenzialità di ogni candidato. L’obiettivo è individuare profili di eccellenza che rispecchino i nostri valori e che possano contribuire in modo significativo alla crescita dell’azienda. Il processo prevede diverse fasi, il cui intento è mettere al centro la persona sin dai primi momenti in cui la incontriamo, al fine di valutare con attenzione le sue competenze professionali, le sue attitudini personali e la sua motivazione a crescere insieme e fare la differenza ogni giorno!

Tipologia Contrattuale

La tipologia contrattuale e la relativa retribuzione saranno discussi durante il processo di selezione in base alle aspettative ed alle esperienze maturate.

Il nostro HQ

Il nostro HQ si trova all’interno dell’Environment Park di Torino. Lavorare qui significa essere immersi in un contesto orientato alla sostenibilità ambientale, in linea con i valori e la missione della nostra azienda, da sempre impegnata nello sviluppo di soluzioni a basso impatto ecologico. Un luogo che incoraggia la collaborazione, l’innovazione e il rispetto per l’ambiente.

Sede di lavoro

• Torino e Provincia
  
  

Se pensi di avere queste caratteristiche e ti riconosci nel mindset eXaV, non esitare ad inviare la tua candidatura: ti aspettiamo!

Think Different. Make Different.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).