Embedded SRE

Safran.AI (ex Preligens) ↗

📍 Paris, France đŸ‡«đŸ‡·

full-time
mid-level
hybrid
Posted —

Key Skills

PythonDockerAWSKubernetesCI/CD

Industry

AerospaceDefense

Job Description

Safran.AI - De l'IA qui opÚre dans le réel 

Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquĂ©es Ă  des donnĂ©es complexes telles que les images satellite haute rĂ©solution, les flux vidĂ©o FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de dĂ©tecter et d'identifier automatiquement des objets d'intĂ©rĂȘt dans les secteurs du renseignement, de la dĂ©fense et de l'aĂ©ronautique. 

Depuis son intĂ©gration Ă  Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă  la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0.  À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisĂ©e par l’IA peut assister les contrĂŽleurs en charge de l’inspection de piĂšces critiques en les aidant Ă  dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă  partir de clichĂ©s numĂ©riques.   

Fort de nos 250 collaborateurs, vous Ă©voluerez au sein d’équipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires, rĂ©unissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animĂ©s par une mĂȘme exigence d’excellence et d’innovation technologique.   

 


Les enjeux du poste

RattachĂ© Ă  la squad transverse eSRE, vous accompagnerez de façon intĂ©grĂ©e une ou plusieurs squads de dĂ©veloppement et aurez la charge de la conception et de l’exploitation d’infrastructure en utilisant le socle fourni par l’équipe Cloud&Infra Platform. Vous dĂ©velopperez des briques d’infrastructure spĂ©cifiques Ă  votre Ă©quipe ou vous contribuerez Ă  l’extension du socle d’infrastructure existant. Vous serez Ă©galement amenĂ© Ă  amĂ©liorer la fiabilitĂ©, la sĂ©curitĂ©, l’agilitĂ© et la performance des produits gĂ©rĂ©s par votre Ă©quipe.

En tant que embedded SRE, vous devrez notamment :

→ Fournir Ă  l’équipe software les outils et les bonnes pratiques pour amĂ©liorer le cycle de vie du dĂ©veloppement logiciel (DevOps, DevSecOps, 
).→ Participer Ă  la conception et Ă  la rĂ©alisation de l'architecture dĂšs le dĂ©but des projets.→ Participer Ă  la dĂ©finition et au suivi des indicateurs clĂ©s de performance pour assurer la fiabilitĂ© du produit.→ Travailler en Ă©troite collaboration avec l’équipe Cloud&Infra Platform responsable du socle et faire le pont avec l'Ă©quipe de dĂ©ploiement pour rĂ©pondre Ă  nos exigences de fiabilitĂ©.→ GĂ©rer et amĂ©liorer le ou les pipelines CI / CD du projet.→ Mettre en Ɠuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet.→ Promouvoir une culture de pointe en matiĂšre de qualitĂ© et d'automatisation, tout en Ă©tant enabler auprĂšs des Ă©quipes software.→ DĂ©finir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilitĂ©.→ Mettre en place les outils d’observabilitĂ© sur le produit.→ RĂ©diger les documents d’architecture et d’exploitation. (Diagramme d’architecture technique, matrice de flux, inventaire, procĂ©dure d’installation, etc 
)→ Contribuer Ă  la gestion des incidents et au support niveau 3.→ Revoir les spĂ©cifications produit et technique sous le prisme du domaine de responsabilitĂ© du poste.

CotĂ© stack :Nos Ă©quipes dĂ©veloppement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons Ă©galement Docker pour le dĂ©ploiement et SQL / PostgreSQL pour la gestion de nos bases de donnĂ©es. Nos DevOps utilisent quant Ă  eux principalement les technos cloud (principalement AWS), Github, Github Actions, Ansible, Terraform, plateforme d’orchestration Kubernetes (K8s, RKE2, Openshift, ArgoCD ...), stockage de type S3, Grafana.

 

A propos de vous

→ Vous disposez d’au moins 5 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps.→ Vous avez une bonne capacitĂ© Ă  expliquer des sujets techniques Ă  diffĂ©rents publics.→ Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacitĂ© Ă  Ă©tablir des rapports.→ ExpĂ©rience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides.→ ExpĂ©rience de travail sur Docker avec un systĂšme d'orchestration.→ ExpĂ©rience dans la mise en Ɠuvre de pipelines CI / CD et des dĂ©fis qui y sont liĂ©s.→ Vous ĂȘtes Ă  l'aise avec un langage de programmation, de prĂ©fĂ©rence Python.→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au dĂ©veloppement.→ Vous ĂȘtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualitĂ©.

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

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Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI rĂ©uni des sujets techniques de fond, des Ă©quipes qui maĂźtrisent leur domaine et une culture oĂč la rigueur et l'entraide coexistent.  

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité. 


Nos bĂ©nĂ©fices d’entreprise
📈 Participation & intĂ©ressement 
đŸ’Œ Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an 
⏳ Compte Épargne Temps aprĂšs 1 an d’ancienneté 
đŸ„ Mutuelle familiale prise en charge Ă  55 % 
đŸœïž Carte Swile de 11 € / jour travaillĂ© pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1% 
🚆 Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilitĂ© durable 
🏡 Jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine selon les postes  
đŸ‘¶ 10 semaines de congĂ© second parent & maintien de salaire liĂ© Ă  la grossesse 
📚 Offre de formation et dĂ©veloppement des compĂ©tences 
🧘 Avantages bien-ĂȘtre : Moka Care, confĂ©rences & accĂšs sport via Wellpass 


Votre parcours de recrutement
  • Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI  

  •  Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collĂšgues et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !  

  • RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

  • Un Ă©change de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process 

 

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. 

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procĂ©dure d’habilitation, conformĂ©ment aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la dĂ©fense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 aoĂ»t 2021, en raison de l’accĂšs possible Ă  des informations relevant du secret de la dĂ©fense nationale.


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