Chercheur Quantique - Researcher Quantum

• English version below
  
  

Ericsson will NOT provide assistance with immigration for this role.

Lieu : Montréal, QC, Canada

À propos de cette opportunité

Nous recherchons actuellement un Chercheur en Informatique Quantique pour développer et transférer des compétences technologiques afin d’assurer le leadership technologique et la rentabilité des affaires pour Ericsson en :

Contribuant à la stratégie technologique d'Ericsson

Développant des concepts, solutions et algorithmes novateurs

Introduisant les solutions dans le développement de produits

Présentant des prototypes, des démonstrations de concepts et des publications.

Un aperçu de votre rôle :

• Réaliser, documenter et communiquer des études de recherche, des mesures ou des simulations informatiques.
• Créer de nouvelles solutions techniques et les protéger par des droits de propriété intellectuelle (DPI).
• Représenter Ericsson dans un cadre externe, tel que la normalisation, les collaborations universitaires et les réunions avec les clients.
• Développer des outils d'évaluation, des démonstrateurs ou des bancs d'essai.
  
  

Vous apporterez :

• Formation : Doctorat ou Postdoctorat en informatique quantique. Une expérience pratique est un atout.
• Expérience en recherche sur les algorithmes inspirés de la quantique.
• Un solide dossier de publications et/ou de brevets en informatique quantique ou en informatique inspirée de la quantique.
• Expertise dans les algorithmes variationnels hybrides classiques-quantique.
• Expertise dans les piles logicielles pour l'informatique quantique et le développement logiciel.
• Connaissance des piles logicielles pour le cloud et les réseaux, un atout.
• Solides compétences analytiques et capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les appliquer dans le cadre de votre travail.
• Bonnes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Créativité et capacité à travailler de manière autonome.
• Esprit collaboratif fort en travail d’équipe.
• Compétences en présentation et communication.
  
  

Our Exciting Opportunity :

Ericsson will NOT provide assistance with immigration for this role.

Location Montreal QC

We are now looking for a Researcher in Quantum Computing to build and transfer technology competence to ensure technology leadership and profitable business for Ericsson by:

Contributing to Ericsson technology strategy

Developing novel concepts, solutions and algorithms

Introducing the solutions into product development

Presenting prototypes, concept demonstrations and publications.

You will:

• Perform, document and communicate research studies, measurements or computer simulations.
• Create new technical solutions and protect them with Intellectual Property Rights (IPR)
• Represent Ericsson in an external capacity such as standardization, university collaborations, and customer meetings
• Develop evaluation tools, demonstrators or test beds
  
  

To be successful in the role you must have:

• Must have a PhD degree or Postdoc in Quantum.
• Practical experience is a plus.
• Must has research experience in quantum algorithms
• Must have proven record of publications and/or patents in Quantum-Inspired Computing or Quantum Computing
• Must have expertise in hybrid classical-quantum variational algorithms
• Expertise in software stacks for quantum computing and in software development
• Knowledge in cloud and networking software stack is a plus
• Strong analytical skills and ability to acquire new knowledge and apply it in the job
• Good communication skills in written and spoken English
• Creativity and ability to work independently
• Strong collaborative spirit when working in team
• Presenting & Communicating
  
  

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Researcher

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected].

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Researcher

Compensation And Benefits At Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.