Hardware Electronics Engineer

SENSIA es una empresa líder en el mercado de imágenes infrarrojas (IR) que diseña, fabrica y comercializa cámaras basadas en IA, principalmente para la detección y cuantificación. Nuestra tecnología abarca aplicaciones industriales, medioambientales, de seguridad y vigilancia.

Actualmente buscamos un perfil especializado en Hardware para incorporar al departamento de Electrónica.

🚀 Rol y tareas

• El análisis de requisitos de los equipos electrónicos, colaborando con perfiles más senior del equipo.
• El diseño electrónico a nivel de esquema, así como el apoyo en tareas de posicionamiento.
• Rutado de tarjetas electrónicas.
• La realización de simulaciones analógicas y digitales.
• La definición y ejecución de pruebas funcionales de hardware.
• La elaboración de documentación técnica asociada a los desarrollos.
• La participación en revisiones técnicas internas y con cliente, acompañado por el equipo senior.
• Análisis de fallos (failure analysis) y propuestas de mejora continua.

🔍 Perfil que buscamos

Experiencia y estudios

• Ingeniería Electrónica / Ingeniería Ind. (Máster)
• Mínimo un año.

Knowledge :

• Trabajo con instrumentación de laboratorio.
• Rutado de PCBs
• Diseño electrónico digital y analógico.
• Programación MCUs
• Valorable: FPGAs

Work tools:

• Altium (Altium 365)

Soft skills:

• Trabajo en equipo
• Proactividad

Languages : inglés nivel B2

🌟 Te ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Horario flexible, Lunes a jueves: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 17:00–19:00 h. Viernes: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 14:00–16:00 h.
• Modalidad de trabajo: presencial
• Jornada intensiva en agosto.
• Entorno de trabajo dinámico.
• Remuneración flexible con Cobee.

📍 Ubicación : Parque Tecnológico de Leganés, Madrid

📩 Envíanos tu CV

#SENSIA #AI-PoweredInfraredImaging

En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción del personal, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. Fomenta activamente un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad ni ninguna otra circunstancia personal.