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Noesis

SOC Engineering

📌Porto, Portugal 🇵🇹

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A Noesis Procura o Seguinte Perfil

Principais Tarefas e Responsabilidades:

  • Monitorizar e gerir soluções de segurança como SIEM, EDR / XDR, firewalls, DLP, CASB, entre outras.
  • Assegurar a manutenção preventiva e corretiva das plataformas de segurança.
  • Implementar e rever políticas e regras de segurança, alinhadas com boas práticas e requisitos regulatórios.
  • Apoiar na indução e formação de utilizadores e equipas técnicas para garantir a correta utilização das soluções.
  • Participar na resposta a incidentes de segurança e na análise de eventos.
  • Suportar e gerir soluções de ZTNA, promovendo uma abordagem Zero Trust na proteção de acessos e recursos.
  • Colaborar com equipas de infraestrutura, redes e IAM para garantir uma visão integrada da segurança.

Requisitos

  • Formação superior em Engenharia Informática, Redes, Cibersegurança ou áreas afins.
  • Experiência em ambientes SOC ou funções similares de segurança operacional.
  • Conhecimentos sólidos em:
  • SIEM (ex: Google Secops, Sentinel, QRadar)
  • EDR/XDR (ex: Defender for Endpoint, CrowdStrike)
  • Soluções ZTNA e conceitos de Zero Trust (Zscaler)
  • Firewalls, DLP, CASB, NAC, IDS / IPS
  • Protocolos de rede e administração de sistemas (Windows/Linux)
  • Capacidade de scripting (PowerShell, Python, Bash) para automação de tarefas.
  • Familiaridade com práticas de gestão de identidades e acessos (IAM).
  • Capacidade analítica e atenção ao detalhe
  • Proatividade e orientação para resolução de problemas
  • Boa comunicação e espírito colaborativo
  • Compromisso com a melhoria contínua e inovação em segurança

Certificações Relevantes

Microsoft SC- 200 / SC- 300

CompTIA Security+

CySA+

CEH

OSCP

GIAC

Certificações em ZTNA / Zero Trust (ex: Palo Alto ZTNA, Forrester Zero Trust)

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

Requisitos mínimos
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