【企業名】

株式会社テイジイエル

【職種名】

【神戸】HPC領域のコンパイラ開発技術者＜C/C++、LLVM、Fortran＞プライム案件中心◎

【仕事内容(概要)】

【神戸】HPC領域のコンパイラ開発技術者＜C/C++、LLVM、Fortran＞プライム案件中心◎

【具体的な仕事内容】

□■様々な企業から一次請けを中心（約7割）に事業を展開◎／リピート率80％超／上流も経験可能◎／働きやすい環境／技術力に強み◎／残業月平均10～20時間程度■□

■当社の強み・特徴：

◇独立系中堅SIerとして、組込制御系、業務系、WEB系のシステム開発を中心に、大手企業と幅広く取引。

◇上流工程から下流工程まで携わることができ、長期的なキャリア形成が可能な環境を提供。

◇社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。

■業務内容：

スーパーコンピュータなどのHPC領域向けのコンパイラ開発案件に従事いただきます。コンパイラにおけるフロントエンド、バックエンド、実行時ルーチン、最適化の各機能の開発・保守業務を行います。

■具体的には：

・LLVMを使用したコンパイラ開発（設計／製造／評価）

・Fortranフロントエンド製品の組み込み

・RISC-V CPUを搭載したアクセラレータ向け命令コード生成

・実行時ルーチンの開発

・自動並列化、ベクトル化、コード最適化機能の組み込み

・コンパイラの保守、評価、問い合わせ対応

■当社の特徴：

＜技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営＞

独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。

＜会社設立から変わらない経営目標＞

「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C/C++言語での開発経験

・Linux向けアプリケーションの開発経験

・コンパイラの基本構造についての知見

・英語の仕様書での開発、英語の文書によるコミュニケーション能力

＜語学力＞

必要条件：英語初級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸支社

住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル

勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩1分

神戸市営地下鉄神戸市海岸線三宮・花時計前駅 徒歩1分

阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩5分

＜転勤＞

当面なし

本人が希望しない転勤はなし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸支社／兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 [最寄り駅]三ノ宮駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：389,100円～605,400円

固定残業手当/月：60,900円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

450,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■年収構成：月給（固定給）＋賞与＋諸手当+時間外手当

■昇給：年1回（4月）※年1回査定評価での更新の可能性あり

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社の規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■階層別研修

■社内勉強会

■資格取得奨励制度

＜その他補足＞

■育児休職制度 ※実績あり

■出産・育児支援制度（全従業員可）

■社内パーティー（年2回）※仲間と語り合い一体感を持つ機会としています。

■健康保険組合契約保養所・スポーツクラブ利用可

■在宅勤務・リモートワーク：一部従業員可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（7日）、弔事休暇、特別休暇、有給休暇など

【事業概要】

■事業内容■

（1）コンピュータシステムの開発

（2）ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現

（3）ITアウトソーシング…TCO（総所有コスト）の削減と事業継続の実現に向けたサービス

（4）ネットワーク・インフラ構築

（5）システムの運用・保守

（6）ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS（地理情報）ソリューション、CMS（コンテンツ管理）ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション

＜ＴＧＬについて＞

■1984年の創業以来、制御系（組込系）/ネットワーク系（WEB系）/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。

■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。

■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし（意欲と向上心があれば年齢は問わない）」等、安心して仕事ができる環境も整えています。

【郵便番号】

5406315

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見1-3-7

【ビル名等】

松下IMPビル

【設立年 補足】

1984年7月

【従業員数】

249名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

9,984百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.tgl.co.jp/

【応募方法】